Sollten Sie bis zu Ihrem Fälligkeitsdatum arbeiten?

Mehr in Wochen und Trimestern

Wenn Ihre Schwangerschaft vorüber ist, fragen Sie sich vielleicht, wann Sie mit der Arbeit aufhören und Ihren Mutterschaftsurlaub beginnen sollten. Die Entscheidung hängt von verschiedenen persönlichen und medizinischen Dingen ab.

Einige Frauen bevorzugen es, bei der Arbeit beschäftigt zu bleiben oder müssen dies finanziell tun, bis sie entbinden. Andere verwenden ihr Fälligkeitsdatum als festes «Enddatum» oder lassen sich etwas Zeit, um sich zu entspannen und vorzubereiten. Wieder andere haben gesundheitliche Bedenken, die es zu schwierig oder unsicher machen, ab einem bestimmten Zeitpunkt ihrer Schwangerschaft weiterzuarbeiten.

Es gibt keinen richtigen Weg. Stellen Sie sich die folgenden Fragen, um Ihre Entscheidung zu erleichtern.

Wie läuft deine Schwangerschaft?

Wenn Sie eine Risikoschwangerschaft wie Zwillinge oder andere Schwangerschaftskomplikationen wie Frühgeburten haben, müssen Sie möglicherweise eher früher als später abheben.

Sie und Ihr Arzt oder Ihre Hebamme sollten besprechen, was für Sie und Ihr Baby oder Ihre Babys am gesündesten ist. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Arzt ausführliche Informationen darüber geben, was zur Erfüllung Ihres Auftrags erforderlich ist, von der erforderlichen körperlichen Aktivität bis hin zu Ihrem Stresslevel und vielem mehr.

Wie fühlst du dich im Allgemeinen?

Wenn Sie mit schlaflosen Nächten, Schwellungen und Schmerzen beim langen Sitzen oder anderen Problemen fertig werden, sollten Sie Alternativen in Betracht ziehen, wenn Ihre Schwangerschaft insgesamt gesund ist. Sie können sich sicherlich die Zeit nehmen, aber wie sieht es aus, wenn Sie Ihren Arbeitsbereich oder Ihren Zeitplan so ändern, dass er Ihnen entgegenkommt? Könnten Sie häufiger Pausen einlegen oder später kommen und später abends bleiben?

Wie viel Mutterschaftsurlaub haben Sie?

Wenn Sie nur sechs Wochen frei haben, läuft die Arbeitsunterbrechung vor oder zu Ihrem Stichtag zu einem Zeitpunkt aus, an dem Sie möglicherweise noch kein Baby haben. Wenn Sie zwei Wochen überfällig sind, haben Sie nur noch vier Wochen Zeit für Ihr Baby. Sie ist möglicherweise nicht alt genug, um eine Kindertagesstätte zu eröffnen, wenn Sie wieder arbeiten möchten. Daher kann es sein, dass Sie zwei Wochen unbezahlten Urlaub nehmen.

Was können Sie sich leisten?

Die Einzelheiten zu Ihrem Mutterschaftsgeld und den finanziellen Bedürfnissen Ihrer Familie werden bei Ihrer Entscheidung höchstwahrscheinlich eine Rolle spielen. Wenn Ihr Urlaub nicht bezahlt ist, möchten Sie möglicherweise Ihren letzten Arbeitstag so lange wie möglich verschieben. Auch wenn Sie während Ihres Urlaubs bezahlt werden, möchten Sie möglicherweise Ihre Freizeit nach der Geburt Ihres Babys nutzen.

Was machst du mit deiner Freizeit?

Bevor das Baby ankommt, werden Sie vielleicht feststellen, dass Sie gelangweilt und ungeduldig sind, ohne die Ablenkung, die Ihr Job bietet. Das kann sogar stressiger sein als arbeiten.

Wie ist dein Pendelverkehr?

Wenn Sie während Ihres Pendelverkehrs viel im Auto sitzen oder längere Zeit im Zug oder in der U-Bahn stehen müssen, wird es im Verlauf Ihrer Schwangerschaft möglicherweise immer schwieriger, mit dem Problem umzugehen. Auch hier kann es die richtige Wahl sein, den Mutterschaftsurlaub vor dem Fälligkeitsdatum zu beginnen.

Wie flexibel ist Ihr Arbeitgeber?

Wenn Sie Teilzeit arbeiten oder Telearbeit leisten können, haben Sie möglicherweise das Beste aus beiden Welten. Sprechen Sie mit Ihrem Chef und betonen Sie, dass Sie mit einem solchen Arrangement länger arbeiten können. Es ist eine Win-Win-Situation für beide Parteien.

Informieren Sie sich über alle Fragen zum Beginn Ihres Mutterschaftsurlaubs. Besprechen Sie dies mit Ihrem Arzt oder Ihrer Hebamme und Ihrem Partner oder Ehepartner, falls Sie einen haben. Holen Sie sich Ideen von Ihren Freunden und Mitarbeitern. Dann sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Normalerweise gibt es einen guten Mittelweg.

Wann sollte man während der Schwangerschaft aufhören zu arbeiten?

Dies ist eine dieser (ja, eine andere) "jeder ist anders" Situationen. Einige Mütter arbeiten bis zur letzten Minute, um ihren Mutterschaftsurlaub für die Zeit nach der Geburt des Kindes zu sparen. Andere wählen einen „letzten Tag“ im Voraus, um vor ihrem Fälligkeitsdatum eine Pause einzulegen, oder treffen Vorkehrungen, um in den letzten Tagen von zu Hause aus zu arbeiten.

Wir fragten die neuen Mütter in unseren Nachrichtenbrettern, ob sie das Büro verlassen möchten, und hier ist, was sie zu sagen hatten:

„Ich habe bis zum Ende gearbeitet. Mein Wasser fing an zu lecken, während ich bei der Arbeit war! ”-
Senecamom

„Ich habe einen bestimmten Tag festgelegt. Mein letzter Tag war um 37, 5 Wochen. Ich hatte ungefähr eineinhalb Wochen Zeit, um Besorgungen zu machen, Last-Minute-Einkäufe zu erledigen und mich zu entspannen, bevor ich zur Arbeit ging. “- mrsbilodeau

„Ich werde auf jeden Fall das nächste Mal bis zur letzten Minute arbeiten. Ich hatte eine erstaunliche Schwangerschaft und ich denke, das liegt daran, dass ich in Bewegung geblieben bin. “- kbv

„Mein letzter Arbeitstag war mein Stichtag. Ich ging am nächsten Tag zur Wehen und ging nicht hinein. Ich wollte keinen einzigen Tag mit meinem Baby verlieren! “- dnagal

„Ich habe in der Woche, in der ich erwartet wurde, von zu Hause aus gearbeitet, sodass ich nicht zur Arbeit fahren musste und es einfach einfacher war, alles zusammen zu tun.“ - jomar

"Persönlich, wenn ich vor meiner EDD eine Woche oder einen Monat frei gehabt hätte, wäre ich total gelangweilt gewesen." - krub

„Ich finde es großartig, ein oder zwei Wochen früher von der Arbeit zu gehen. Hol dir um Himmels willen Pedi und Mani, solange du noch kannst! “- GigaGal

$config[ads_text5] not found

„Ich habe nach sechs Monaten aufgehört, weil ich wusste, dass ich nicht zur Arbeit zurückkehren würde, und brauchte etwas Zeit für mich, bevor das Baby kam. Es war die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe. “- MLE21707

„Ich war am 07.11. Fällig und mein letzter Tag war der 08.11. (Überfällig). Es war SEHR unangenehm für mich, aber ich bin froh, dass ich es geschafft habe und nicht mehr Zeit verbraucht habe, als ich musste. Ich habe alles gespeichert, um mit meinem Baby zu Hause zu sein, bevor ich wieder zur Arbeit ging. “- Blushing051505

„Ich bin froh, dass ich aufgeregt bin, bis er ankommt. Ich fühlte mich gut, hatte nie Zeit, mich hinzusetzen und darüber nachzudenken, wie unangenehm ich war, und ich denke, es hat mir geholfen, viel schneller zurückzuspringen. “- Laroogirl

Arbeiten Sie bis zu Ihrem Fälligkeitsdatum weiter.

Ich bin am 24. März fällig. Ich habe vor, bis zu meinem Stichtag zu arbeiten, also ist mein letzter Arbeitstag für den 23. März angesetzt.

Ist das eine seltsame Entscheidung? In den letzten Tagen scheinen alle zu glauben, dass ich morgen bis Juni abhebe, und wenn ich sie korrigiere, sehen sie mich an, als hätte ich zwei Köpfe.

Wenn ich früh zur Arbeit gehe, fängt mein Urlaub natürlich früh an. Mein Plan ist es jedoch, die Zeit, die ich mit dem Baby habe, zu maximieren, da ich beabsichtige, die gesamten 12 Wochen Urlaub zu nehmen. (8 Wochen bezahlt, 4 unbezahlt.)

Da ich heute zum dritten Mal den «zweiköpfigen» Look erhalten habe, dachte ich, ich sollte diese Anfrage hier posten, um zu sehen, ob ich wirklich komisch bin, dass ich bis zu meinem Fälligkeitsdatum versucht habe, mich zu verbessern.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie im selben Boot sitzen, damit ich mich weniger wie ein Verrückter fühle. Vielen Dank!! = -)

$config[ads_text6] not found

Nein, du bist nicht verrückt. Ich mache im Grunde das Gleiche. Aber ich werde wegen der Frühlingsferien tatsächlich ein paar Tage vor meinem Kaiserschnitt frei haben. Ich fahre einen Schulbus und ein U-Boot. Lehrer. Mein letzter Arbeitstag ist Freitag, also habe ich am Ende vier Tage Zeit, um alles zu erledigen, bevor ich ins Krankenhaus gehe !! Wenn Sie sich gut fühlen und Ihr Dr. kein Problem hat, dann sage ich, machen Sie mit. Viel Glück!!

Ich mache dasselbe und habe es wirklich satt, dass Leute sagen: "Bist du verrückt?", Wenn ich ihnen sage, dass ich bis zur Geburt des Babys arbeite. Das ergibt für mich den logischsten Sinn. Ich bekomme 8 Wochen Mutterschaftsurlaub, den ich ja technisch jederzeit anfangen kann, aber es sind trotzdem 8 Wochen. Warum sollte ich mir also Zeit nehmen, bevor das Baby geboren wird, wenn ich lieber die vollen 8 Wochen mit meiner Tochter habe? Wenn ich wüsste, dass ich ein Einführungsdatum oder ein K-Abteilungsdatum hatte, könnte ich vorher ein oder zwei Urlaubstage nehmen, aber da nur Gott weiß, wann meine Tochter erscheinen wird, bin ich bis zur Geburt festgefahren, Vollzeit zu arbeiten.

PS Ich werde auch krank und müde von meinen Kollegen, die mir sagen, dass ich bei der Arbeit nicht zur Arbeit gehen soll, als ob ich helfen kann, wann und wo ich zur Arbeit gehe!

Nein, du bist nicht verrückt. Meine Induktion ist heute Abend um 21.00 Uhr und ich arbeite jetzt bis 15.00 Uhr !!

Ich könnte jetzt jederzeit in die Arbeit gehen. Mein ursprüngliches Fälligkeitsdatum ist der 13.03.10 (was natürlich dieser Samstag ist), und dann haben sie es auf den 21.03.10 verschoben, dann haben sie es wieder auf den 13.03.10 verschoben. Ich bin gerade auf der Arbeit. Ich plane zu arbeiten, bis mein Wasser bricht, sei es hier oder zu Hause. Die Leute sehen mich auch so an, aber ich sehe nicht die Notwendigkeit, zu Hause zu sitzen und mich umzusehen, weil ich immer noch kein Baby hatte. Ich kann arbeiten, ich habe das Gefühl, dass ich meine gesamte bezahlte Zeit nutzen muss, wenn das Baby hier ist und nicht einen Moment zuvor. dann werde ich eine dieser wochen immer noch nicht bezahlt, da ich nicht genug kranke zeit habe, also ist es das, was am besten für dich funktioniert. Du bist nicht allein. Ich würde gerne aufhören zu arbeiten, weil alles weh tut und weh tut, und ich fühle viel Druck. Wir werden aber in Ordnung sein. Bleib dran, Mama.

$config[ads_text7] not found

Ich verstehe es vollkommen, bis zum letzten Moment daran zu arbeiten, Ihren Mutterschaftsurlaub zu maximieren. Es muss aber hart sein. In meinem Fall wäre mein postpartaler Urlaub der gleiche, unabhängig davon, ob ich vorher eine Auszeit genommen hätte oder nicht. Also sitze ich zu Hause und bin froh, hier zu sein.

Viel Glück und ignoriere die «Blicke»

Ich finde es nicht komisch. Ich habe bis zum Tag vor meinem ersten Kaiserschnitt gearbeitet - aber dann hat sich das Datum wieder um 6 Tage geändert - also habe ich eine Woche frei!

Es ist sehr sinnvoll, sich Zeit zu sparen, wenn Ihr LO hier ist - solange Sie körperlich arbeiten können! ????

Mein Fälligkeitsdatum war der 6. März und ich arbeitete bis zum vergangenen Montag. Ich habe alle die gleichen Reaktionen (wie ärgerlich. Weil ich nicht fünfzig Mal am Tag eines der folgenden Dinge hören muss: "Wow, du hast das Ding noch nicht rausgebracht?" Oder "Warum bist du immer noch zu Hause?" ). Aber ich habe gerade gemerkt, wie viel besser ich mich fühle, wenn ich zu Hause bin als bei der Arbeit (ich bin Lehrer, stehe den ganzen Tag und bin frustriert von Schülern, die ein hohes Maß an Geduld erfordern, und habe mir keinen Gefallen getan), also habe ich beschlossen bei meinem letzten Arztbesuch um eine Notiz zu bitten. Ich sage Arbeit, bis Sie das Gefühl haben, nicht mehr zu können, aber gleichzeitig nicht versuchen, ein Held zu sein. Â Wenn Ihr Körper Sie auffordert, früher zu gehen, gehen Sie früher. EIN

Ich mache das Gleiche. Manche Leute verstehen es, während andere nur aus ihren eigenen Gründen besorgt sind. Männer und Frauen scheinen mich für verrückt zu halten. Aber wenn ich erkläre, dass ich die meiste Zeit mit dem Baby verbringen möchte, sobald er hier ist, verstehen sie. Obwohl ich merke, dass ich heutzutage gute und schlechte Tage habe, wenn ich nicht mehr so ​​effizient bin wie vorher. Manchmal denke ich, ich sollte zu Hause sein und versuchen, mich mehr zu entspannen! Na ja ... der Plan ist noch zu arbeiten, bis ich nicht kann oder bis mein Fälligkeitsdatum hier ist. Auf diese Weise kann ich mich auf meinen letzten Arbeitstag in 2 Wochen freuen, auch wenn mein Baby zu spät kommt.

$config[ads_text8] not found

Viel Glück und versuche das Aussehen zu ignorieren!

Vielen Dank an alle! Ich fühle mich jetzt viel besser, da ich weiß, dass andere dies bereits getan haben oder bis zu dem Tag, an dem sie liefern, arbeiten wollen. Danke für die Antworten.

Ich verstehe vollkommen, dass die Leute sagen, dass man bei der Arbeit keine Arbeit machen soll, wie auf einem Plakat steht, weil ich das jeden Tag höre. Es ist lustig für mich, weil ich nicht kontrollieren kann, wann das Baby seine Zeit bestimmen wird. Wenn meine Wehen also beginnen, während ich arbeite, passiert genau das. Ich persönlich mache mir darüber keine Sorgen.

Nochmals vielen Dank für all Ihre Beiträge und Ihre Unterstützung. Ich kann nicht glauben, dass wir jetzt alle so nah an unseren Fälligkeitsterminen sind, es scheint, als hätte ich mich im Juli letzten Jahres zum ersten Mal in diesem Message Board angemeldet. Ihr seid die Besten !! = -)

Ich habe das Gegenteil. Ich mache mein Fälligkeitsdatum zu meinem letzten Tag und niemand versteht, warum ich nicht arbeite, bis ich tatsächlich zur Arbeit gehe.

Ich finde es nicht seltsam!

Ich bin am 20. März fällig. meine mitarbeiter fragen, wann der letzte tag, an dem ich arbeite, bevor das baby kommt, ist ... ich sage "wann immer ich in die arbeit gehe". In beiden Fällen kehre ich Ende Mai wieder zur Arbeit zurück, sodass ich 7 oder 8 Wochen frei habe, aber ich muss für den Dollar arbeiten und meine Freizeit sparen, damit wir im April eine Krankenversicherung abschließen können (wir zahlen) dafür uns im Mai). Ich finde es gut, auf zu sein und zu arbeiten, bis das Baby kommt, und wann immer sie es tut, freue ich mich darauf! ???? Viel Glück mit allem!

Ich habe beschlossen, nächsten Donnerstag meinen letzten Arbeitstag zu haben, aber es ist bc, ich kann die Kommentare nicht mehr verarbeiten und ich möchte nicht ins Gefängnis gehen lol. Es ist nur noch eine Woche bis zu meinem Fälligkeitstermin und ich habe noch viel zu tun zu Hause.

$config[ads_text9] not found

Es scheint wie gestern. Ich erinnere mich, dass ich zum Dr. gegangen bin, weil ich mir den Finger verletzt hatte, Brustschmerzen hatte und 6 Wochen schwanger war. Ich war schockiert, aber sehr glücklich.
Wir wünschen allen von uns viel Glück und gratulieren allen Mamas, die bereits ihre kostbaren Kleinen in der Hand haben

Ich bin am 27. März fällig und kann mich nicht entscheiden, wie lange ich arbeiten soll. Ich habe das Gefühl, ich muss ein paar Tage voll und ganz auf meine Zweijährige konzentrieren, sie in den Park bringen und viel Zeit mit ihr verbringen. Auf der anderen Seite habe ich so viel zu tun, dass ich mich schuldig fühle, wenn ich vorzeitig abhebe. Im Moment gewinnt der Drang, Zeit mit meiner Tochter zu verbringen, aber wir werden sehen, wie produktiv ich in der nächsten Woche oder so bei der Arbeit sein werde.

Ich habe bis zu meinem Stichtag, dem 9., gearbeitet. Aber in den letzten Arbeitstagen hatte ich große Schmerzen und die Patienten schienen immer schwerer zu werden und mein Rücken begann mich zu töten. Meine Hebamme schlug vor, 8 Stunden anstatt 12 zu arbeiten, und ich sollte nicht mehr als 25 Pfund heben. Mit diesen Einschränkungen hatte mein Manager mich nach Hause geschickt ???? Jetzt habe ich mein Fälligkeitsdatum überschritten, arbeite nicht mehr und bin nur noch gelangweilt.
Ich wünschte, ich könnte noch arbeiten.

Nein, du bist überhaupt nicht verrückt. Heute ist mein Fälligkeitsdatum und der LO hat entschieden, dass es zu schön ist, herauszukommen. Wenn ich dieses Wochenende nicht gehe, werde ich bis nächsten Donnerstag arbeiten, dann mache ein paar Tests und werde hoffentlich am Montag dazu gebracht. Viel Glück!

Nicht verrückt! Macht mehr Sinn! Ich möchte nicht herumsitzen und meine Freizeit damit verschwenden, auf das Baby zu warten oder es mit dem Baby zu verbringen. Ich habe meinen Kaiserschnitt am Montag, den 22. März, also ist mein letzter Tag am nächsten Freitag (wow-1 wk von heute) der 19.! Ich bin wahnsinnig aufgeregt. aber ja, ich sehe genauso aus. wie «wann gehst du?» und ich liebe den einen blick und kommentar: «du wirst es nicht schaffen!» es ist so lustig!

$config[ads_text10] not found

In jeder Hinsicht habe ich heute meinen letzten Tag beendet. Ich bin nicht vor dem 22. fällig, aber nächste Woche ist Spring Break, und die Schule lässt studentische Arbeiter in dieser Woche nicht arbeiten. Außerdem wurde mir vor ein paar Tagen gesagt, dass ich am kommenden Mittwoch induziert werde, damit ich so nah wie möglich komme!

Meine Mutter arbeitete, bis sie mit meiner Schwester und meinem Bruder ins Krankenhaus ging. Wörtlich der Tag, an dem sie mit jedem von ihnen ging, aber sie waren beide sehr früh. Und sie ist mit jedem von ihnen erst ein oder zwei Wochen ausgezogen, als sie aus dem Krankenhaus nach Hause kamen (obwohl sie jeweils über einen Monat im Krankenhaus waren).

Ich bin Ende März und plane zu arbeiten, bis das Baby geboren ist. Ich arbeite in einem Krankenhaus und es ist dasselbe Krankenhaus, in dem ich entbinden möchte. Also werde ich einfach weiterarbeiten, bis mein Wasser bricht. Auf diese Weise nehme ich mir aus einem bestimmten Grund eine Auszeit. Ich fühle mich sehr gelangweilt, wenn ich zu Hause sitze und warte
Du bist nicht alleine. und es ist nichts seltsames an dem, was wir tun. Ich habe vier Freunde, die jetzt alle mit mir schwanger sind. zwei gebar (arbeiteten bis zum letzten tag) und zwei andere planen dasselbe zu tun. Eigentlich haben alle meine Freunde, die in den letzten Jahren schwanger waren, dasselbe getan.

Wie viele Wochen vor Fälligkeit soll ich die Arbeit verlassen?

Hat jemand eine Vorstellung von einem guten Zeitpunkt, um die Arbeit vor dem Fälligkeitsdatum zu verlassen? Ich dachte über zwei Wochen nach, aber ist das zu spät? Ich kann mir vorstellen, dass ich ziemlich viel zu tun haben werde, bevor die Kleine kommt (das ist meine erste), also sollte ich es vielleicht 3 Wochen machen, falls es eine Woche früher ist?

Es wäre sehr schwierig, bis zu 38 Wochen zu arbeiten!

Ist das dein erstes Baby?

Welche Tätigkeit üben Sie aus?

Ja, dies ist meine erste (also hab KEINE Ahnung, was dich erwartet.)

Ich bin ein Anwalt, so ziemlich schreibtischgebunden. Ich fahre gerade mit dem Fahrrad zur Arbeit, stelle mir aber vor, dass ich bald mit dem (ziemlich beschäftigten) Zug anfangen muss.

Es ist schwer zu sagen, wie die Menschen auf eine Schwangerschaft nicht generell reagieren. Sie können blühen, blühen und durch die Schwangerschaft segeln, sodass Sie bis zur Geburt arbeiten können, wenn Sie möchten, oder Sie können zu einem hormonellen, übelkeitsbedingten Wrack werden, das die Schwangerschaft herunterzählt Minuten, bis sie ihren Körper zurückbekommen.

Ich war mit einer 90-minütigen Fahrt an den Schreibtisch gebunden und schaffte es bis zu 38 Wochen. Im Nachhinein hätte ich wahrscheinlich nach 35 Wochen mit der ML beginnen können, nur um eine angemessene ME-Zeit zu haben, bevor das Baby ankommt. Kommt darauf an, wie viel Geld das Thema ist.

Ich habe bis zu 39 Wochen gearbeitet und fand es sehr schwierig.
Auch wenn Sie schreibtischgebunden sind, denken Sie an Folgendes:
Sie werden nicht gut schlafen.
Da es Ihr erstes Baby ist, werden Sie nervös und wahrscheinlich hormonell. Und einige Babys kommen früh an!
Wie werden Sie mit dem Umgang mit Kunden und der Liebe zum Detail umgehen, zumal die meisten Menschen keine Rücksicht auf Sie nehmen?
Wird der Zugverkehr stressig, zumal die Leute nicht oft auf ihre Plätze verzichten?
Auch müssen Sie sich entspannen, bevor das Baby ankommt!

Ich bin Anwalt. Ich hatte vor 38 Wochen mit DC1 zu arbeiten, bin aber am Ende mit 37 Wochen abgereist. Ich hatte eine sehr (sehr) leichte Schwangerschaft, kurz (für London) pendeln, aber ich war es einfach leid, am Ende in der Arbeit zu sein, und sie zogen ihre Füße über das Sortieren meiner Übergabe.

Diesmal gehe ich mit 36 ​​Wochen weg, um etwas Zeit für mich zu haben und weil das zweite Mal etwas anstrengender ist.

Ich glaube nicht, dass Sie sich zu früh festlegen müssen, und es ist (normalerweise) durchaus möglich, dies zu ändern.

Tu nicht was ich getan habe und arbeite an deinem Fälligkeitsdatum.

Die ersten Arbeiten können sehr, sehr lang sein (in meinem Fall 35 Stunden) und da Sie nicht genau wissen, an welchem ​​Tag das Baby ankommen wird, ist es am besten, auf Nummer sicher zu gehen und ausgeruht zu sein, bevor das Drama beginnt !!

Ich plane, bis zu 38 Wochen zu arbeiten, habe aber eine ziemlich körperliche Arbeit (NHS), so dass ich meine Stunden in den letzten Wochen langsam mit a / l einschränke. Bin jetzt 34 + 3 und schaffe es in Ordnung, werde aber SEHR müde !! Ich habe versucht, die meisten Sachen ins Haus zu bringen / für das Baby, weil ich denke, wenn ich aufhöre zu arbeiten, will ich nur noch auf dem Sofa liegen und Jaffa-Kuchen essen !!

Ich habe bis zu 39 Wochen gearbeitet und hatte keinerlei Probleme. Erste Babys sind oft auch überfällig. Am Ende war ich für 3 Wochen weg, bevor DD ankam und sie waren einige der langweiligsten meines Lebens.

Ich denke, es kommt im Wesentlichen darauf an, wie Sie sich fühlen.

Vielen Dank an alle, alle wirklich guten Ratschläge. Ich muss es vielleicht nach Gehör spielen, aber es ist mir ziemlich wichtig, dass ich ein paar Wochen Zeit habe, bevor alles passiert. Ich bekomme immer wieder Horrorgeschichten von Babys, die 3 Wochen früher kommen.

Wenn meine Produktivität bei der Arbeit etwas ist, ist es für alle Beteiligten am besten, wenn ich etwa 37 Wochen Urlaub habe!

Ich arbeite auch für das NHS in einem klinischen Umfeld. Es ist mein erstes Kind. Ich bin jetzt 37 + 3 Wochen. beendete die Arbeit mit 36 ​​Wochen, derzeit mit 2 Wochen AL, dann beginnt der Mattenurlaub mit 38 Wochen. Ich fühlte mich müde, fühlte mich aber gut und dachte sogar noch ein paar Wochen über die Fortsetzung der Arbeit nach. Seit dem Abschluss war ich jedoch sehr beschäftigt mit «Nisten» und im Allgemeinen Sie tun alles, wofür Sie keine Zeit haben, wenn Sie arbeiten.

Es ist schön, Zeit für sich zu haben und zu entspannen. Ich habe versucht, viel zu lesen und zu schlafen.

Sie sind der beste Richter, was für Sie am besten ist.

Ich bin 27 + 1 und plane, meinen Mutterschaftsurlaub mit 34 Wochen zu beginnen. Ich habe viel AL und habe einige Wochenenden gearbeitet, die ich als ToiL nehme, also muss ich meinen tatsächlichen Mutterschaftsurlaub nicht einkalkulieren. Wenn Sie mich mit 14 Wochen gefragt hätten, hätte ich gesagt, dass ich bis zu 38 Wochen arbeiten würde, aber nach dem Rat von Freunden im Büro ist die ME-Zeit wirklich gut, insbesondere, um Sie in eine Routine ohne Arbeit zu bringen und sich Zeit für Ruhe und Vorbereitung nehmen. Eine Freundin im Büro nahm ihren Mutterschaftsurlaub mit 36 ​​Wochen und ging am nächsten Tag zur Arbeit. Sie war wirklich entkernt, da sie so beschäftigt gewesen war, der neuen Person zu übergeben, dass sie keine Ruhe und Vorbereitung hatte und erschöpft war.

Jeder ist anders, und wenn Sie AL einnehmen müssen, bevor Sie ML einnehmen, sparen Sie so viel wie möglich.

Ich kann es kaum erwarten, von der Arbeit zu gehen, so viele kleine Dinge zu Hause zu erledigen, ich würde gerne ein paar Freunde sehen, die Babys bekommen haben und einfach nur abschalten.

Es kommt darauf an, wie es Ihnen geht. Können Sie Ihr Startdatum mit Urlaubsgeld verlängern? Dann können Sie sich je nach Gefühl näher an der Zeit entscheiden? Angenommen, Sie haben eine unterstützende Leitung.

Ich habe an der Rezeption gearbeitet, hatte aber eine schlechte Geschwindigkeit (ich hatte das Gefühl, mit 15 Wochen) und hatte wirklich Mühe, 2 Stunden pro Strecke nach London zu pendeln (inklusive U-Bahnfahrt und 10 Minuten zu Fuß). Also fing ich mit ungefähr 6 Monaten an, 3 Tage zu Hause und 2 Tage im Büro zu arbeiten.

Am Ende fand ich es wirklich schwierig, da das Sitzen auf einem Schreibtischstuhl quälend war, ebenso wie das Herumlaufen.

Ich beendete um 35 Wochen (benutzter Feiertag) und mein DD war 1 Woche zu spät, also war es eine lange Zeit, um zu warten. Aber es war UTTER UTTER BLISS. Ich war in der Lage, Filme zu schauen, tagsüber zu baden, Freunde zu besuchen, in der Woche zum Friseur zu gehen usw. usw. Ich habe noch nie nicht gearbeitet und hatte so eine Zeit wie heute. Sobald das Baby hier ist, wird es eine Weile nicht mehr so ​​sein.

Genießen Sie es, ein paar Wochen Sie zu sein, bevor das Baby kommt, wenn Sie es sich leisten können.

Ich bin für Anfang Februar angesetzt und verlasse die Arbeit mit ungefähr 33 Wochen, was lächerlich früh erscheint, aber es fällt mit den Schulferien der DCs zusammen und es scheint wenig Sinn zu haben, eine Woche nach Weihnachten zurückzukehren, da ich um 36 Wochen abreisen möchte sowieso.

Ich freue mich schon sehr! Werde in den ersten Wochen mit Weihnachtskram beschäftigt sein und dann werde ich viel Zeit haben, um im Haus herumzutüfteln und mit Freunden zum Mittagessen usw. auszugehen. Die DCs können es auch nicht erwarten, dass ich die Arbeit verlasse, damit ich sie von der Schule etc. abholen kann.

Ich habe bis 36 Wochen gearbeitet und ich habe einen Schreibtischjob. Mit 33 Wochen hatte ich genug! Die letzten drei Wochen habe ich mich auf die Übergabe vorbereitet.

Da DS 8 Tage zu spät war, hatte ich so eine schöne Zeit, Müll fernzusehen, ein Nickerchen zu machen und herumzuspielen. Obwohl ich bis zum Fälligkeitstermin fertig war und er jeden Tag zu spät kam, wurde ich ziemlich frustriert!

Nur auf der anderen Seite, mein Freund, der ein 5 Monate altes Kind hat, arbeitete bis 38 Wochen, hörte auf und wurde dann für 4 Wochen verrückt, als das Baby 2 Wochen zu spät kam. Sie kletterte buchstäblich an den Wänden entlang und wartete darauf, dass das Baby sich für einen Umzug entschied. Sie wünschte, sie wäre nur ein bisschen flexibler gewesen und hätte es vielleicht sogar weiter gemacht, wenn sie bis zu ihrem Fälligkeitsdatum flexible Arbeitszeiten vereinbart hätte. Sie war müde und hatte die Nase voll, als sie aufhörte zu arbeiten, aber nicht weniger müde und hatte die Nase voll davon, bei IYSWIM zu Hause zu sein, also dachte sie, sie hätte sich genauso gut von der Arbeit ablenken können.

Offensichtlich viele Leute hier, die das Gegenteil sagen, aber dachten, Sie möchten vielleicht auch die andere Seite hören.

Ich denke gerade über das gleiche Dilemma nach und lese mit Interesse!

Ich bin auch Anwalt in der Stadt. Ich bin gerade etwas mehr als 34 Wochen im Moment und plane auf 38 Wochen zu arbeiten. Bisher scheint alles in Ordnung zu sein, aber ich hatte vor ein paar Wochen eine schreckliche Zeit, in der ich dumme Stunden gearbeitet habe und es hat mich wirklich sehr, sehr entlastet.

Meistens waren meine Kollegen großartig und haben den Druck nicht angehäuft. Ich werde es Sie wissen lassen, wenn ich meine Meinung ändere, aber es scheint OK zu sein, von wo ich im Moment bin.

Es ist auch mein erstes Baby, daher kann es sein, dass ich unrealistisch bin, wie sehr ich mich in ein paar Wochen noch schlechter fühlen werde. So wie ich das sehe, können Sie immer früher aufhören, als Sie beabsichtigen, wenn es zu viel wird, aber Sie können auch eine maximale Babyzeit auf der Matte anstreben. (Stimme voll und ganz der Hoffnung zu, dass ich auch etwas Zeit habe)

Viel Glück mit was auch immer Sie sich entscheiden.

Ich kann mich nicht erinnern, wie viele Wochen, aber mit allen hatte ich über einen Monat frei - Glückseligkeit! Ich hatte einen aktiveren Job und fühlte mich gut, aber ich genoss so viel Zeit für mich. Es war das letzte Mal, dass ich wirklich alleine war (auch jetzt, wo ein Babysitter nicht in der Nähe ist), also habe ich das Beste aus jedem Tag gemacht: Nisten / Säubern und Aufräumen, Schwimmen / Fitness, viele DVD-Boxen, Kochen Füllen Sie eine Menge Mahlzeiten für den Gefrierschrank ein, waschen Sie das Auto gründlich und polieren Sie es.

Ich hatte vor, bis zu 38 Wochen zu arbeiten, aber letzte Woche hatte ich eine Erkältung, die sich wirklich erbärmlich anhört, aber sie hat mich davon abgehalten, und so bat ich heute meinen Chef, mich die reduzierten Arbeitsstunden machen zu lassen und diese Woche zu beenden.
Ich werde 37 Wochen am Ende der Woche sein, also werde ich mich hoffentlich nicht verrückt machen, wenn Baby zu spät kommt!
Eigentlich wünschte ich mir, ich würde ab Monatsbeginn (34/35 Wochen) abreisen, da ich das Gefühl habe, nicht genug von meinen Freunden gesehen zu haben und Dinge wie Essen gehen und Gesichtsbehandlungen und Behandlungen machen zu müssen. Außerdem habe ich beschlossen, alle meine Fotos in Alben zu organisieren, und ich möchte versuchen, ein paar Babydecken zu stricken (wir werden sehen, wie lange es dauert, bis ich sie aus dem Fenster schmeiße), und plötzlich sind 3 und ein paar Wochen bis zu meinem Fälligkeitsdatum vergangen nicht lange genug!

Was möchten Sie tun, bevor Sie Ihr Baby bekommen?
Haben Sie viel Baby einkaufen etc zu tun?
Sie möchten vielleicht sehen, wie flexibel Ihr Chef sein kann, wenn Sie 38 Wochen als Ihren Plan vorgeschlagen haben, aber wenn Sie sich unfähig fühlen oder einfach nicht so spät arbeiten möchten, ist es möglich und einfach, stattdessen um 36 Wochen zu gehen ?

Nun, das motiviert mich definitiv, mir mehr Freizeit zu nehmen, vielleicht mit 36 ​​Wochen. Ich liebe die Idee, herumzuspielen und Dinge zu erledigen. (Und "Zeug", ich meine Bäder, DVD-Box-Sets und das Aufholen mit Freunden.) Ich werde ein bisschen AL sparen, also könnte ich das behalten und für die zusätzlichen Wochen verwenden, damit ich nicht in ML esse zu viel.

Ich verstehe das Risiko, gelangweilt zu werden, wenn das Baby zu spät kommt, aber ich denke irgendwie, dass das kein Problem ist, an dem ich leiden werde.

Ich bin erst 13 Wochen alt, aber ich bin plötzlich sehr aufgeregt über die Idee, diese freie Zeit zu haben! (Oh, und natürlich auch ein Baby.)

Ich war mit 38 Wochen fertig und DD war fast 2 Wochen zu spät - es war schön, ein paar Wochen frei zu haben, bevor sie ankam. Ich hatte das Glück, dass ich mich immer noch recht wohl fühlte, also hatten DP und ich etwas Zeit miteinander und gingen zum Mittagessen und so.

Ich verlasse die Arbeit am Freitag und werde am Samstag 37 Wochen sein. Ich fühle mich gut, habe aber aufgehört zu fahren. Zum Glück arbeitet dp im selben Gebäude, also werde ich jeden Tag hin und zurück gefahren. Ich würde es in dieser Phase nicht mögen, öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen, besonders nicht zur Hauptverkehrszeit!

Der beste Rat, den ich habe, ist, das Beste aus dem Energieschub herauszuholen, den Sie auf halber Strecke bekommen (bei mir waren es zwischen 20 und 28 Wochen) und am Wochenende saß ich auf meinem Hintern, was mir wirklich geholfen hat, die Arbeitswochen zu überstehen!

Dies ist auch meine erste, also war ich mir nicht sicher, was mich erwarten würde. Vor ein paar Wochen hatte auch ich eine Erkältung und begann zu befürchten, bei der Arbeit zu sein, aber als es ging, fühlte ich mich wie «wiederbelebt»

Ich will nicht sexistisch sein, aber ich habe einen männlichen Chef und habe festgestellt, dass er wirklich verständnisvoll ist, weil er nichts «Falsches» machen wollte, also ziemlich viel davonkommen konnte. Würde normalerweise nicht ausnutzen, aber nun, warum nicht !!

Viel Glück und tun, was für Sie am besten ist

Das letzte Mal gab um 34 Wochen wegen des Pendelns auf.

Dieses Mal habe ich mit 36 ​​Wochen keinen Pendler und nette Kollegen, die mir helfen! Ich habe mein Abreisedatum 1 Woche vor DD angegeben und muss es vorher verwenden.

Persönlich möchte ich es so spät wie möglich verlassen, da ich es hasse, allein zu Hause zu sein. Mein DP arbeitet viele Stunden und als Lehrer habe ich die Qual, wie viel Zeit ich zu Hause verbringen kann. Am Ende eines jeden Urlaubs ist es ungewöhnlich, dass ich mich nicht darauf freue, wieder an die Arbeit zu gehen. Das heißt, ich finde eine Schwangerschaft überhaupt nicht einfach und wenn es nur noch schlimmer wird, werde ich wahrscheinlich einen Monat vor meiner geplanten Arbeit aus der Tür gehen.

Catherine, kann ich als Lehrerin fragen, was Sie zum Mutterschaftsurlaub ab Ende der Osterferien halten, wenn Sie eine SAT-Jahresgruppe unterrichten? Ich bin gegen den 17. Mai fällig (habe es noch nicht von einem Arzt bestätigt bekommen) und möchte nicht das ganze Schuljahr damit verbringen, meine anderen Babys auf die SATs vorzubereiten, nur um nicht wirklich da zu sein, wenn sie dort sitzen ! Ich bin mir auch nicht sicher, wie sich mein Kopf dabei fühlen würde.
Was würden Sie empfehlen? Nach 35 Wochen die Schule verlassen und hoffen, dass es ihnen gut geht? Oder arbeiten Sie bis zu 39 Wochen und unterstützen Sie meine Klasse?

Arbeit und Schwangerschaft - Ihr Schwangerschafts- und Babyführer

Sekundäre Navigation

Ihre Rechte bei der Arbeit, während Sie schwanger sind

Wenn Sie während der Schwangerschaft arbeiten, müssen Sie Ihre Rechte auf Schwangerschaftsvorsorge, Mutterschaftsurlaub und Leistungen kennen.

Wenn Sie bei der Arbeit gesundheitliche Bedenken haben, wenden Sie sich an Ihren Arzt, Ihre Hebamme oder Ihre Krankenschwester.

Sie können auch mit Ihrem Arbeitgeber, Gewerkschaftsvertreter oder einer Person in der Personalabteilung (HR), in der Sie arbeiten, sprechen.

Sobald Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie schwanger sind, sollte er mit Ihnen eine Risikobewertung durchführen, um festzustellen, ob Ihre Arbeit ein Risiko für Sie oder Ihr Baby darstellt.

Wenn Risiken bestehen, müssen sie angemessene Anpassungen vornehmen, um diese zu beseitigen. Dies kann das Ändern Ihrer Arbeitszeiten beinhalten.

Wenn Sie mit Chemikalien, Blei oder Röntgenstrahlen arbeiten oder viel heben, ist es möglicherweise illegal, dass Sie weiterarbeiten.

In diesem Fall muss Ihr Arbeitgeber Ihnen eine alternative Arbeit zu den gleichen Bedingungen und Konditionen wie Ihre ursprüngliche Arbeit anbieten.

Wenn es keine sichere Alternative gibt, sollte Ihr Arbeitgeber Sie so lange wie nötig vom vollen Entgelt suspendieren (Ihnen bezahlten Urlaub gewähren), um das Risiko zu vermeiden.

Wenn Ihr Arbeitgeber Sie während Ihrer Suspendierung nicht bezahlt, können Sie eine Klage vor einem Arbeitsgericht einreichen (innerhalb von 3 Monaten). Dies würde sich nicht auf Ihr Mutterschaftsgeld oder Ihren Mutterschaftsurlaub auswirken.

Einige Frauen sorgen sich um die Verwendung von Computerbildschirmen in der Schwangerschaft. Jüngste Forschungsergebnisse zeigen jedoch keine Hinweise auf ein Risiko für Ihr Baby oder eine Schwangerschaft durch Bildschirmgeräte auf Computern.

GOV.UK, Citizens Advice und Maternity Action bieten weitere Informationen zu den Rechten schwangerer Arbeitnehmerinnen, einschließlich Ihres Anspruchs auf bezahlte Freistellung für Schwangerschaftsvorsorge und was zu tun ist, wenn Sie das Gefühl haben, ungerecht behandelt zu werden.

Umgang mit Schwangerschaftssymptomen bei der Arbeit

Sie werden möglicherweise müder als gewöhnlich, insbesondere in der ersten und letzten Schwangerschaftswoche.

Versuchen Sie, Ihre Mittagspause zum Essen und Ausruhen zu nutzen, nicht zum Einkaufen. Wenn das Reisen in der Hauptverkehrszeit anstrengend ist, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob Sie eine Weile etwas anders arbeiten können.

Eile nicht nach Hause und beginne einen neuen Job beim Putzen und Kochen. Bitten Sie nach Möglichkeit Ihren Partner oder ein Mitglied Ihrer Familie, dies zu tun.

Wenn Sie alleine sind, halten Sie die Hausarbeit auf ein Minimum und gehen Sie früh ins Bett, wenn Sie können.

Wenn Sie mit Übelkeit und Erbrechen (morgendliche Übelkeit) zu kämpfen haben, fällt es Ihnen bei der Arbeit möglicherweise schwer.

Sie können Ihren Arbeitgeber bitten, etwas andere Arbeitszeiten einzuhalten, um Zeiten zu vermeiden, in denen Sie sich schlechter fühlen, oder von zu Hause aus an Tagen zu arbeiten, an denen die morgendliche Übelkeit schlimm ist.

Sie können auch mit Ihrem Hausarzt oder Ihrer Hebamme darüber sprechen, ob Sie für ein paar Tage von der Arbeit abgemeldet werden, wenn es besonders schlimm ist.

Seite zuletzt überprüft: 30. Januar 2018
Nächste Überprüfung fällig: 30. Januar 2021

www.nhs.uk