Wie Sie Ihrem Teenager helfen können, bei seinem ersten Job erfolgreich zu sein

Wichtige Lektionen fürs Leben können am ersten Arbeitstag beginnen

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Einen Job zu bekommen ist ein großer Schritt im Leben eines Teenagers. Es ist jedoch nicht genug, um den Job zu bekommen - Ihr Teenager muss auch in der Lage sein , seinen Job zu behalten .

Und während Sie den Job Ihres Teenagers nicht unter Kontrolle bringen möchten (rufen Sie nicht seinen Chef an und besuchen Sie nicht das Interview mit ihm), können Sie Schritte unternehmen, um Ihrem Teen zu einer guten Leistung zu verhelfen.

Es kann viele Vorteile haben, Ihrem Teenager zu helfen, bei seinem ersten Job erfolgreich zu sein. Die Fähigkeiten, die er lernt, können ihn auf einen zukünftigen Karriereweg vorbereiten und das Geld, das er verdient, kann ihm Geld beibringen.

Arbeit kann auch gut für das Selbstwertgefühl eines Teenagers sein. Die zusätzliche Verantwortung, einen Job zu haben, kann das Selbstvertrauen Ihres Teenagers stärken, was seiner geistigen Gesundheit zuträglich ist - solange er nicht zu gestresst ist.

Unabhängig davon, ob Ihr Teen auf der Suche nach einem Sommerjob ist oder nach einer Beschäftigung nach der Schule sucht, können diese Strategien die Chancen erhöhen, dass ihr erster Job ein Erfolg wird.

Achten Sie auf das Aussehen an Bewerbungs- und Interviewtagen

Ermutigen Sie Ihren Teenager, sich angemessen anzuziehen, wenn er Bewerbungen entgegennimmt. Der Personalchef ist möglicherweise im Betrieb und der erste Eindruck ist wichtig.

Sprechen Sie auch darüber, wie wichtig es ist, sich am Tag des Interviews zu verkleiden. Auch wenn sich das Interview in einer Fast-Food-Kette oder an einem Ort befindet, der eine einheitliche Arbeitsumgebung bietet, ist das Erscheinungsbild wichtig.

Es ist klar, dass Ihr Teenager keinen Business-Anzug für ein Einstiegs-Vorstellungsgespräch tragen muss. Aber ein ordentlich gekleideter, gepflegter Teenager macht einen besseren Eindruck als einer, der Pyjamahosen, ein schmutziges T-Shirt und Flip-Flops trägt.

In einigen Fällen kann Körperschmuck auch ein Problem bei der Arbeit sein. An vielen Arbeitsplätzen sind Nasenringe, Ohrspulen, Zungenschmuck oder andere Gegenstände, die über konservative Körperpiercings hinausgehen (man denke an durchstochene Ohren), nicht zulässig.

Wenn Ihr Teenager Piercings hat, die einigen Erwachsenen unkonventionell erscheinen, bitten Sie ihn, den Körperschmuck zu entfernen, bevor Sie sich für den Job bewerben. Auf diese Weise wird er nicht wegen eines Piercings abgelehnt, wenn er ansonsten ein perfekter Kandidat für sein könnte die Arbeit.

Dress for Success jeden Arbeitstag

Wenn der neue Job eine Uniform bietet, bedeutet Dressing für den Erfolg, sicherzustellen, dass die Uniform sauber und faltenfrei ist.

Wenn es keine Uniform gibt, sprechen Sie mit Ihrem Teenager über angemessene Kleidung. Wenn ein Mitarbeiterhandbuch mit dem neuen Job einherging, sollte die Kleiderordnung im Buch aufgeführt werden.

Wenn es für den Job keine spezielle Kleiderordnung gibt, ist die Kleidung immer noch wichtig. Ermuntern Sie Ihren Teenager, gut sitzende, saubere Kleidung zu tragen. Stellen Sie sicher, dass ihre Schuhe auch für den Job geeignet sind. Keine Flip-Flops, lächerlich hohe Absätze oder schlampige Stiefel.

Verhalten Sie sich mit Professionalität

Eine Einstiegsposition bedeutet, dass Ihr Teenager möglicherweise mit vielen Vorgesetzten und möglicherweise auch schwierigen Mitarbeitern zu tun hat. Sprechen Sie mit Ihrem Teenager darüber, wie Sie mit schwierigen Menschen umgehen können, bevor es zu einem Problem wird.

Zum Beispiel sollte ein Kollege, der eine böse Einstellung hat, respektvoll behandelt werden, auch wenn dieser Kollege alles andere als Respekt austeilt. Harte Kommentare können ignoriert werden, oder wenn die Dinge zu weit aus der Reihe geraten, wird dies einem höheren Mitarbeiter gemeldet.

Ebenso sollten andere Mitarbeiter, die faul sind oder die die meiste Zeit ihrer Arbeit für etwas anderes als Arbeit verwenden, nicht emuliert werden. Ermutigen Sie Ihren Teenager, die Aufgaben zu erledigen, für die er angeheuert wurde, unabhängig davon, ob andere ihm folgen. Arbeitszeit ist nicht Snapchat oder SMS-Zeit.

Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über die Etikette für Mobiltelefone. Sagen Sie Ihrem Teenager, er soll während eines Interviews sein Handy ausschalten und sicherstellen, dass er weiß, dass es nicht angebracht ist, Textnachrichten zu senden oder sich von seinem Telefon ablenken zu lassen, während er im Job ist.

Stellen Sie außerdem klar, dass es nicht in Ordnung ist, sich über ihren Job in den sozialen Medien zu beschweren. Sagen Sie ihr, sie solle ausnahmslos ihre arbeitsbezogenen Geschäfte von ihren Social-Media-Posts fernhalten.

Cranky Kunden professionell behandeln

In einem Kundenservice-Job wie einem Fastfood-Restaurant gibt es ein Sprichwort, das Ihr Teenager wissen sollte: Der Kunde hat immer Recht. Dies bedeutet nicht, dass die Sicht des Kunden immer richtig oder völlig realistisch ist, sondern dass der Kunde gehört und respektvoll behandelt werden sollte, egal wie fremdartig (oder falsch) seine Sichtweise erscheint.

In vielen Fällen möchten sie nur gehört werden oder möchten, dass das Unternehmen das korrigiert, was sie als falsch angesehen haben, z. B. eine falsche Bestellung oder kaltes Essen. Die meiste Zeit kann dies einfach und schnell erledigt werden. Wenn sich jedoch herausstellt, dass es zu schwierig ist, mit einem zornigen Kunden umzugehen, kann Ihr Teenager einen Manager um Hilfe bitten.

Behalten Sie eine gute Haltung bei

Manchmal ist ein erster Job ein ziemlicher Nachteil. Trotzdem hilft eine gute Einstellung dabei, dass der Tag schneller vergeht, und sie versetzt Ihren Teenager auf die Überholspur für potenzielle Werbeaktionen oder höhere Löhne. Dies bedeutet nicht, dass er den Chef und andere Höhere bevormunden oder das Lächeln und die Lebhaftigkeit übertreiben sollte, bis seine Einstellung als Fälschung erscheint.

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Jeden Tag pünktlich zu erscheinen, zuverlässig zu sein und bei Bedarf für andere da zu sein, zeigt dem Chef auch, dass Ihr Teenager das Zeug dazu hat, erfolgreich zu sein.

Kurz gesagt, das Erfüllen der Arbeitserwartungen und das Beibehalten einer positiven Einstellung am Arbeitsplatz sind von großer Bedeutung, unabhängig davon, ob es sich um seinen ersten oder seinen fünften Job handelt. Eine großartige Einstellung hilft auch dabei, potenziell schwierige Situationen zu lösen und den Arbeitsplatz für alle Anwesenden angenehmer zu gestalten.

Etablieren Sie ein Budget

Als Ihr Teenager herausfindet, wie viel er jede Woche bei seinem neuen Job verdient, hat er wahrscheinlich bereits herausgefunden, wofür er es auch ausgeben soll. Besprechen Sie die Finanzen im Voraus und bringen Sie Ihrem Teenager grundlegende Budgetierungsfähigkeiten bei.

Die meisten Teenager sind überrascht, wie viel von ihren Schecks an Steuern gehen. Also warnen Sie Ihren Teenager im Voraus, dass ein Prozentsatz des verdienten Geldes direkt an die Regierung geht.

Helfen Sie Ihrem Teenager, finanzielle Ziele zu setzen, z. B. ein Auto zu kaufen, neue Kleidung zu kaufen oder für das College zu sparen. Erarbeiten Sie gemeinsam einen Plan, wie viel Prozent von jedem Gehaltsscheck eingespart werden sollen und wie viel für «spaßiges» Geld verwendet werden kann.

Wenn Sie Ihrem Teenager jetzt Geld beibringen, kann er wertvolle Lektionen für das Leben lernen, die ihm in Zukunft gute Dienste leisten werden. Sparen, intelligentes Ausgeben und vielleicht sogar Investieren können ihm helfen, die Finanzen klüger zu machen.

Beheben Sie Sicherheitsprobleme

Es kann vorkommen, dass Sie sich mehr für die Arbeit Ihres Teenagers interessieren. Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über mögliche Sicherheitsprobleme und wie er reagieren kann.

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Wenn Ihr Teenager zum Beispiel aufgefordert wird, gefährliche Aufgaben ohne angemessenes Training auszuführen, weiß er möglicherweise nicht, dass er etwas sagen muss.

Oder wenn er von einem Vorgesetzten gemobbt oder von einem Kollegen belästigt wird, weiß er möglicherweise nicht, an wen er sich wenden kann, um Hilfe zu erhalten. In diesen Fällen müssen Sie Ihrem Teenager möglicherweise Anleitungen und Anleitungen zu den Schritten geben, die er ergreifen kann.

So helfen Sie Ihrem Teenager, einen Job zu finden

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Wie viel sollten Sie Ihrem Teenager bei der Jobsuche helfen?

Für die meisten von uns ist die Jobsuche eine gewaltige Aufgabe, die mit Ablehnungen und Sackgassen behaftet ist, bevor sie den Preis für die Beschäftigung bringt. Für einen Teenager, der seinen ersten Job sucht, wird dies nur noch verstärkt. Und so möchten Sie als Elternteil Ihrem Teenager natürlich helfen, einen Job zu finden. Aber welche Art von Hilfe solltest du geben?

Wenn Eltern Teenagern bei der Arbeitssuche helfen, sollten sie bedenken, dass die Kinder den größten Teil der Beinarbeit erledigen müssen. Eltern sollten Trainer sein, die Feedback, Ideen und Anregungen geben, nicht die Person, die Anträge ausfüllt oder telefoniert. Sie werden nicht da sein, wenn Ihr Kind tatsächlich berufstätig ist. Ihr Teenager muss ohne Sie Probleme lösen, Fragen stellen und die Hürden am Arbeitsplatz überwinden. Daher ist die Arbeitssuche der richtige Ort, um diese Fähigkeiten zu stärken.

Das Für und Wider der Beschäftigung zuerst betrachten

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Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden, der Ihrem Teenager schwer fallen kann. es geht darum, den richtigen Job zu finden. Der Erfolg bei der ersten Arbeit Ihres Kindes kann ein großer Vertrauensschub sein, der in anderen Lebensbereichen wie der Schule von Nutzen ist. Das Scheitern bei einem Job - auch wenn es noch eine wichtige Lernerfahrung sein kann - wird wahrscheinlich nicht die gleichen Vorteile haben. Helfen Sie also, Ihr Kind auf den Erfolg vorzubereiten, indem Sie dieses Unterfangen sorgfältig durchdenken.

Timing - Hat Ihr Kind Zeit für einen Job? Muss er oder sie zu Beginn der Sportsaison oder für einen Familienurlaub aufhören? Ein Job, der nur einen Monat dauert, ist im Lebenslauf nicht beeindruckend.

Zeitplan - Wenn der Zeitplan Ihres Teenagers bereits eng ist, muss möglicherweise etwas erledigt werden, damit ein Job Wirklichkeit wird. Arbeitgeber wollen selten jemanden ausbilden, der nur gelegentlich arbeiten kann. Der Sommer kann der ideale Zeitpunkt für Jugendliche sein, einen Job zu finden. Kinder können zu diesem Zeitpunkt mehr Stunden in Anspruch nehmen und für den Job geschult werden. Während des Schuljahres können sie die Stunden verkürzen oder sogar kündigen.

Stellenmarkt in Ihrer Region - In einigen Regionen gibt es viele Einstiegsjobs für Teenager, in anderen nicht. Überlegen Sie, welche Art von Arbeit verfügbar ist, und sprechen Sie mit Ihrem Teenager über die Aussichten und die Zeit, die dieser möglicherweise benötigt.

Transport - Wie kommt Ihr Teenager zum und vom Job?

Die Fähigkeiten und Interessen Ihres Teenagers - Viele erste Jobs sind nicht so interessant, und dies mag für Ihr Kind der Fall sein. Versuchen Sie dennoch, die Merkmale Ihres Teenagers zu bestimmen, die in verschiedenen Positionen bewertet werden:

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6 Tipps, wie Sie Ihrem Teenager helfen können, einen Job zu finden

Was kann der Essay Writing Service UK zum Studentenleben beitragen?

Denken Sie, es ist einfach, Student zu sein? Natürlich nicht. Der Lernende muss die hervorragenden Beziehungen zu Lehrern haben, Bücher und Hefte bei sich haben, wissen, welcher Essay Writing Service UK der beste ist und so weiter. Es ist eine Zeit voller Romantik und Neugier für jemanden, weshalb die Lernenden nicht genug Stunden haben, um selbst britische Essays zu schreiben. Eine besondere Freude bereiten Studierende, die ein Stipendium erhalten. Aber Sie sollten versuchen, gut zu lernen und Ihr Ziel zu erreichen.

Student zu sein ist eine harte, interessante und aufregende Arbeit. Jeder Schüler, der sich selbst achtet, prüft, was er kann, vergleicht, was er erreicht hat und wie gut er den zukünftigen Beruf gemeistert hat. Dies sind die besten Jahre unseres Lebens, daher müssen wir mit Hilfe des Essay Writing Service UK würdevoll leben.

Wenn du die Schule verlässt und das College betrittst, triffst du viele neue Freunde, machst viele neue Erfahrungen und vergisst manchmal das Training. Aber wir müssen lernen, weil wir hier zum Training eingetragen sind. In den schwierigsten Momenten hilft EssayServiceWriting.org Lernenden, die ihr Studium nicht bewältigen können und keine Zeit haben, den Job selbst zu erledigen.

Was ist die "Zeit" für Studenten mit dem Essay Writing Service UK?

Der Student ist bereits ein gewisses Maß an menschlicher Leistung. Dies ist ein weiterer Schritt nach oben. Der Lernende ist kein Student, aber noch kein Experte, es ist ein gewisses Zwischenprodukt zwischen diesen beiden Verbindungen. Als Student muss man alles tun, um ein Stipendium zu erhalten, und alle schriftlichen Aufgaben rechtzeitig erledigen. Aber manchmal ist es ohne die Unterstützung von Custom UK Essay Writing Service nicht möglich.

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Ohne Zweifel geben die Lehrer den Schülern viele zum Lernen. Und das ist das Bedürfnis. Arbeit für Studenten ist erforderlich, da dies eine gute Gelegenheit ist, sich mit dem Erwachsenenalter zu befassen. Es hilft auch, geliebte Faulheit zu bekämpfen. Wenn Sie feststellen, dass die Zeit nicht ausreicht, beginnen Sie produktiver zu arbeiten. Und jede Arbeit bietet unschätzbare Erfahrung. Diese Erfahrung ist für Anfänger schwer zu meistern. Aber es ist sehr präsent für unsere Essayschreiber, die alles gut und pünktlich machen. Die „Zeit“ ist für die Lernenden sehr bedeutsam, weil sie die Hausaufgaben machen und mit Freunden spazieren gehen möchten.

Zusammen mit dem UK Essay Help können sich Studenten keine Sorgen um die Zeit machen, sondern genießen ein erfülltes Leben. Weil wir verstehen, dass der Student die unglaublichen «Kreaturen» sind, die ständig schlafen, essen und nach Hause gehen wollen. Der Student ist unsere Zukunft! Deshalb müssen wir ihnen bei jedem Auftrag helfen. Dies ist eine große Ehre für uns, den Schülern zu helfen. Wir verstehen zwar, dass nicht jeder ein guter Schüler sein kann, da dies Wissen, Ausdauer, Ausdauer und viel Mühe erfordert. Und unser Team von UK Custom Essay Help & Writing Services Online versucht, die Implementierung zu unterstützen und diesen Kreaturen einige Minuten wertvolle Zeit zu geben.

Haben Sie keine Angst, Ihre Arbeit zu bestellen und Ihre Zeit wird nicht auf Ihrer Straße stehen. Sie können es bedienen, wie Sie möchten. Sie werden der Stolz Ihrer Eltern und Schulen, weil sie alles getan haben, was Sie als echte Menschen waren. Bitten Sie um Hilfe und stehen Sie in der Stunde frei von Ihren Aufgaben. Schätzen Sie deshalb Ihre Zeit und genießen Sie das Training.

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Warum brauchen Studierende die Hilfe von Fachleuten bei der Zulassung?

Als Student machen wir einen kleinen Schritt ins Erwachsenenalter. Wir sagten nicht: «Ja, meine Mutter würde das schaffen!» Wir machen alles von uns aus, ohne die Aufsicht der Eltern. Der Student ist sehr interessant und wichtig. Die Schüler spüren den vollen Geschmack des Lebens: Sie sind schlau während des Trainings und bei den verschiedenen Aktivitäten, die sie zeigen. Warum brauchen die Lernenden den Assignment Writing Service UK?

• Zunächst benötigen die Lernenden Hilfe bei der Vorbereitung der Bewerbung. Sie müssen in der Lage sein, einen kurzen Aufsatz zu schreiben. Warum möchten Sie eine bestimmte Schule betreten? Aber nicht alle Schüler können es richtig, klar und logisch machen.
• Um einen gut bezahlten Job zu bekommen, sollten Sie gut lernen, an der Sitzung teilnehmen, alle Aufgaben der Lehrer erledigen und alle Studienjahre erfolgreich absolvieren. Es ist nicht immer genug Zeit, um alle von der Bildungseinrichtung geforderten Aufgaben zu erledigen, dann brauchen sie die Hilfe von Fachleuten.
• Den meisten Schülern fehlt das Wissen, um Aufgaben auszuführen. Vielleicht haben einige Schüler den Unterricht wegen Krankheit verpasst oder waren auf der Arbeit. Wir hatten nichts Seltsames an Ihren Gründen. Assignment Help UK hilft Ihnen dabei, Aufgaben zu schreiben oder sie für Sie auszuführen.

Die Zeit des Studentenlebens - ist die beste Zeit für jeden von uns. Dieser Titel bringt jemanden, der lernen will. Jeder ebnet als Student den Weg in die Zukunft. Und je nachdem, welchen Stein wir auf dem Weg legen werden, werden wir es auch tun. Nutzen Sie die Hilfe unseres Service und sorgen Sie sich nicht darum, wie Sie die Schule beenden. Weil wir am Ende gute Ergebnisse garantieren.

15 Schnelle Tipps zum schnellen Anheuern

Bild von Catherine Song. © Der Saldo 2018

Hast du es eilig, einen Job zu bekommen? Fällt es Ihnen schwer, eine Arbeit zu finden, und Sie fühlen sich allmählich entmutigt? Einige Dinge, die nicht viel Zeit in Anspruch nehmen, können Ihnen dabei helfen, schnell eingestellt zu werden. Hier sind 15 Dinge, die Sie über Jobsuche wissen sollten, die Ihnen helfen, schnell einen neuen Job zu finden. Einige der Dinge auf der Liste sind kleine Dinge, die einen Unterschied machen. Andere sind so bedeutend, dass sie Ihre Arbeitssuche machen oder unterbrechen können. Überprüfen Sie die Liste, um festzustellen, ob Sie etwas nicht tun, und probieren Sie es aus.

Jetzt ansehen: Schnelle Tipps zum schnellen Anheuern

15 Schnelle Tipps, die Ihnen helfen, schnell eingestellt zu werden

Sie sparen Zeit bei der Jobsuche, indem Sie erweiterte Suchoptionen in Jobbörsen verwenden : Alle wichtigen Jobbörsen wie Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder und Monster verfügen über eine Option für die erweiterte Suche, mit der Sie nach Stichwörtern suchen können. Standort, Standortradius, Berufsbezeichnung, Firma, Art des Auftrags, Datum der Veröffentlichung und andere Optionen. Hier finden Sie eine Liste der 10 besten Job-Websites sowie Tipps zur Verwendung der Optionen für die erweiterte Jobsuche.

Bewerben für jeden Job, den Sie finden, ist nicht immer eine gute Idee: Konzentrieren Sie Ihre Suche auf Jobs, für die Sie qualifiziert sind. Sie haben eine bessere Chance, für ein Interview ausgewählt zu werden. Zufällige Lebensläufe und Anschreiben zu versenden, wird nur Zeitverschwendung sein. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, nehmen Sie sich Zeit, um zu entscheiden, welche Art von Job Sie suchen.

Besser noch: Überlegen Sie sich eine Zielliste mit Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und geben Sie Ihr Bestes, um von ihnen wahrgenommen zu werden. So werden Sie von Ihrer Traumfirma wahrgenommen.

Hören Sie nicht auf, sich für Jobs zu bewerben, während Sie auf die Rückmeldung eines Arbeitgebers warten: Die meisten Arbeitssuchenden werden von mehr als 15 Arbeitgebern abgelehnt, bevor sie einen Job bekommen. Lernen Sie aus Ihren Fehlern und bewerben Sie sich so lange, bis Sie das richtige Angebot erhalten. Im schlimmsten Fall werden Sie mit mehreren Stellenangeboten jonglieren. Das ist gut.

Sie benötigen ein bestimmtes Anschreiben, oder Ihr Lebenslauf wird möglicherweise nicht beachtet: Sie haben nur ein paar Sekunden Zeit, um einen Personalchef so zu beeindrucken, dass er Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählt. Einstellungsmanager möchten sehen, was Sie für das Unternehmen tun können, wie im ersten Absatz Ihres Anschreibens beschrieben. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen einem Job zuordnen und wie Sie ein Anschreiben verfassen.

Sie sollten Ihren Lebenslauf auch auf den Job ausrichten: Es ist nicht nur Ihr Anschreiben. Ihr Lebenslauf sollte bearbeitet und optimiert werden, damit er dem Job so nahe wie möglich kommt. Andernfalls wird es möglicherweise nicht von den Unternehmen des Bewerbers für Tracking-Systeme zur Überprüfung von Lebensläufen oder dem Personalvermittler, der es überprüft, abgeholt.

Sie müssen nicht alle Ihre Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen: Einige Arbeitssuchende geben jahrzehntelange Berufserfahrung in ihren Lebenslauf ein. Leider wird das niemanden beeindrucken. Es ist ein Datum für Sie, zu viele Informationen und möglicherweise zu viel Erfahrung für die meisten offenen Stellen.

Sie können mehr als eine Vollzeitbeschäftigung in Ihren Lebenslauf aufnehmen: Wenn Sie arbeitslos waren, möchten Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf so aussieht, als hätten Sie seit Ihrer Entlassung nichts mehr getan. Neben Ihrer Anstellungsgeschichte gibt es noch andere Dinge, mit denen Sie Ihren Lebenslauf festigen können.

Kleide dich wie ein Manager oder eine erfolgreiche Person in deinem Beruf: Vielleicht sollte der Auftritt nicht so wichtig sein, aber er tut es. In den ersten Minuten eines Interviews können Sie diesen kritischen ersten Eindruck hinterlassen. Stellen Sie sicher, dass Sie für die Art des Jobs und die Firma, bei der Sie sich bewerben, angemessen gekleidet sind. Hier finden Sie die passende Interviewkleidung für eine Vielzahl unterschiedlicher Jobs und Arbeitsumgebungen.

Seien Sie selbst beim Vorstellungsgespräch : Wiederholte Antworten, falsches Lächeln und das Sagen dessen, was Sie im Vorstellungsgespräch hören möchten, anstatt was Sie tatsächlich glauben, führen den Arbeitgeber in die Irre. Arbeitgeber möchten wissen, wen sie einstellen, und das ist die Person, von der sie erwarten, dass sie am ersten Arbeitstag auftaucht.

Das Geschichtenerzählen während eines Vorstellungsgesprächs ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu teilen: Eine Möglichkeit, dem Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie tatsächlich sind, besteht darin, eine Geschichte zu erzählen. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs Fragen haben, geben Sie an, über welche besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen Sie verfügen und wie Sie mit den Situationen umgegangen sind, in denen Sie gefragt wurden. Je konkreter Ihre Angaben sind, desto besser weiß der Personalchef, wie qualifiziert Sie sind.

Sagen Sie niemals etwas Schlechtes über einen früheren Arbeitgeber: Einer der häufigsten Interviewfehler ist, Ihren Chef oder Kollegen zu beschimpfen. Das erste, worüber der Interviewer nachdenken wird, ist, was Sie über sein Unternehmen sagen, wenn Sie weitermachen.

Sie sollten nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief senden: Es ist wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch nachzufolgen. Dies ist eine Möglichkeit, Ihre Wertschätzung dafür zu zeigen, dass Sie für den Job in Betracht gezogen werden. Es ist auch eine Möglichkeit, Ihr Interesse zu bekräftigen und alles mitzuteilen, was Sie während des Interviews vernachlässigt haben.

Networking ist ein wesentlicher Bestandteil der erfolgreichen Jobsuche: Die meisten Jobs werden über das Networking gefunden, sei es online oder persönlich. Sie wissen nie, wer Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Job helfen kann, es sei denn, Sie teilen Ihren Kontakten mit, dass Sie nach einem Job suchen.

Referenzen können einen großen Unterschied bei der Einstellung machen: Referenzen sind wichtig, und die Arbeitgeber überprüfen sie. Erhalten Sie Empfehlungen von Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Speichern Sie sie auf Websites wie LinkedIn und teilen Sie sie, wann immer dies möglich ist. Wenn Sie Bedenken haben, eine schlechte Referenz von Ihrem Vorgesetzten zu erhalten, arbeiten Sie daran, einige persönliche Referenzen zu erhalten, die Sie Ihren Anmeldeinformationen hinzufügen können.

Es ist akzeptabel, sich mehr als einmal für denselben Job zu bewerben : Sie haben sich für Ihren Traumjob beworben und nichts von der Firma gehört. Später sehen Sie den Job erneut. Ein "Do Over" ist in Ordnung, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen sorgfältig auf die Jobanforderungen in Ihren Lebensläufen und Anschreiben abgestimmt haben. Überprüfen Sie auch LinkedIn, um zu sehen, wen Sie kennen. Möglicherweise können Sie beim zweiten Mal eine Empfehlung erhalten. So finden Sie Kontakte in einem Unternehmen.

Bonus-Tipps

Polieren Sie Ihre Schuhe vor dem Vorstellungsgespräch: Dies ist ein Extra, aber, ja, Personalchefs schauen sich Ihre Schuhe an. Wenn Sie keine Schuhcreme haben, kann ein Leder- oder Allzweck-Reinigungstuch verwendet werden. Es ist wichtig, von Kopf bis Fuß gut auszusehen!

Achten Sie auf die Details: Bei der Jobsuche können Sie das Gefühl haben, ein Multitasking-Spiel zu spielen, um Schritt zu halten. Es gibt so viel, auf das Sie achten müssen, wenn Sie einen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken möchten.

Tipps für die Unterstützung Ihres Teenagers bei der Suche nach dem ersten „richtigen“ Job

Ihr Teenager wird viele Meilensteine ​​erleben, bevor er ans College geht, und einer von ihnen bekommt seinen ersten „richtigen“ Job. Während Ihr Teenager die letzten Sommer damit verbracht hat, Rasen in der Nachbarschaft zu mähen, Hunde zu laufen oder zu babysitten, ist er möglicherweise bereit, für ein größeres Unternehmen zu arbeiten, das zweiwöchentliche Gehaltsschecks und andere Vorteile hat.

Während die Suche und das Vorstellungsgespräch für einen Job großartige Fähigkeiten sind, die Sie selbst erlernen können, finden Sie hier einige Tipps, mit denen Sie Ihrem Teenager helfen können, einen Job zu finden, ohne die ganze Arbeit zu erledigen.

Bieten Sie Rat und Ermutigung an, erledigen Sie nicht die ganze Arbeit

Haben Sie Ihrem Teenager bei der Arbeitssuche geholfen? Vielleicht hast du Jobs gefunden, von denen du denkst, dass sie perfekt zu ihnen passen, aber dein Teenager denkt anders. Obwohl Ihr Feedback, Ihr Rat und Ihre Ermutigung wichtig sind, sollten Sie nicht die vollständige Kontrolle darüber haben, wo Ihr Teenager einen Job bekommt. Es gibt Ausnahmen zu dieser Regel, die wir in Kürze besprechen werden.

Wenn Sie sie zwingen, sich an einem Ort zu bewerben, und sie dort einen Job finden, ist es wahrscheinlicher, dass Ihr Teenager den Job nicht mag und versucht, zu kündigen (oder aufhört, zur Arbeit zu gehen). Es liegt an Ihnen, zurückzutreten, Ihrem Teenager etwas Platz zu geben und ihn die Arbeitssuche, Bewerbung und Befragung selbst durchführen zu lassen.

Treten Sie ein, wenn es um Sicherheit und andere Konflikte geht

Obwohl Sie Ihrem Teenager erlauben sollten, bei der Arbeitssuche die Führung zu übernehmen, sollten Sie selbst mitbestimmen, wenn es um Sicherheit und allgemeines Wohlbefinden geht. Unabhängig davon, ob Ihr Teenager sich für eine Tätigkeit in der Lebensmittelindustrie, als Büroassistent oder für Handarbeit bewirbt, besteht die Gefahr, dass er bei der Arbeit verletzt wird.

Wenn Ihr Teenager ein Stellenangebot erhält, vergewissern Sie sich, dass diese von der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung gedeckt sind und dass spezielle Sicherheitspläne vorhanden sind. Als Elternteil haben Sie das Recht, den potenziellen Arbeitgeber Ihres Teenagers zu fragen, wie er mit Sicherheitsproblemen am Arbeitsplatz umgeht.

Ihr Teenager sollte nicht nur während der Arbeit in Sicherheit sein, sondern es ist auch wichtig, ihm bei der Auswahl eines Jobs zu helfen, der die Schule, außerschulische Aktivitäten oder sogar die Familienzeit nicht beeinträchtigt. Es ist wichtig, im Job einen Gehaltsscheck zu verdienen und wertvolle Fähigkeiten zu erlernen, aber nur, wenn dies in den Zeitplan Ihres Teenagers passt.

Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über die Arbeit in der „realen Welt“

Ein erster Job kann aufregend und ein wenig nervenaufreibend für Sie und Ihren Teenager sein. Während Ihr Teenager eine Menge Training am Arbeitsplatz haben wird, tut es nicht weh, mit Ihrem Teenager über die Arbeit in der „realen Welt“ zu sprechen.

Besprechen Sie nicht nur, wie wichtig es ist, respektvoll, höflich und pünktlich zu sein und alle Richtlinien am Arbeitsplatz einzuhalten, sondern sagen Sie Ihrem Kind auch, dass es in Ordnung ist, sich zu äußern, wenn es sich am Arbeitsplatz unwohl, bedroht oder unsicher fühlt.

Egal, ob sie einen Kunden haben, der ihnen Unbehagen bereitet, oder einen Kollegen, der sie schikaniert, ermutigen Sie Ihren Teenager, mit Ihnen und ihrem Vorgesetzten zu sprechen, sobald Probleme auftreten.